一、广州产假多少天规定休息

广州产假天数按国家及广东省相关规定执行，具体如下：1. 基础产假为98天，其中产前可休假15天；难产的增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加15天。2. 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受80天奖励假。3. 正常生育情况下，基础产假与奖励假合计为178天。奖励假期间的工资、福利待遇与产假期间保持一致。上述规定适用于广州行政区域内的用人单位及其职工。

二、广州产假多少天规定

广州地区产假天数按以下规定执行：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受产假共计178天，其中包含国家规定的98天基础产假和广东省规定的80天奖励假。

特殊情形下产假天数相应增加：

1. 难产的，增加产假30天；

2. 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

上述规定依据《女职工劳动保护特别规定》及《广东省人口与计划生育条例》制定，适用于广州地区符合条件的生育夫妻。男方同时享受15天陪产假，陪产假期间工资照发，不影响福利待遇和全勤评奖。

产假天数计算需结合具体生育情况，如有疑问可向当地人力资源和社会保障部门或用人单位人力资源部门咨询确认。

三、广州市产假多少天规定休息

广州市产假天数按国家及广东省相关生育政策执行，具体如下：

1. 基础产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2. 奖励假：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受80天奖励假。

3. 合计天数：符合规定生育的女职工，一般可享受产假共计178天（98天基础产假+80天奖励假）；若存在难产或多胞胎生育情形，需在178天基础上增加相应天数（难产加15天，每多一胎加15天）。

上述规定适用于广州市行政区域内的用人单位及女职工，用人单位应依法保障女职工享受产假待遇。

（字数：约220字）

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